就活セクハラに関する当社の取り組み

当社は、採用活動に参加する応募者等の人格と尊厳を尊重し、安全な環境、

公正な採用選考の場を確保することを約束します。

就活ｾｸﾊﾗ対策

⑴当社は、採用活動において、応募者等に対する以下の行為を禁止します

①性別、性自認等に関する不適切な質問や言動

②交際・食事・飲酒等への不適切な誘い

③身体への接触、性的な言動

④優越的地位を利用した不利益取扱いや示唆

⑤会社施設以外の不必要な個室面談

⑥私用端末および個人のSNS等による連絡

⑵当社は、面接官・リクルーター・OB/OG訪問担当者に対し、上記禁止事項を周知徹底し、

違反行為には就業規則に基づき懲戒を含む厳正な処分を行います

相談体制と不利益取扱いの禁止

⑴当社は、応募者等が安心して相談・通報できる窓口を設置します

⑵相談・通報を行ったことを理由として、当該者に対する不利益取扱いを行いません

就活セクハラ 苦情・相談窓口

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電話番号：0570-080-828

Eメール ：soudan@green-t.co.jp

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